Header Ads Widget

Responsive Advertisement

দারাজ চাকরির নিয়োগ দেবে ১০০০ জনকে




দারাজ একটি অনলাইন শপিং প্ল্যাটফর্ম যা দক্ষিণ এশিয়া ও দক্ষিণ পূর্ব এশিয়াতে কার্যকরী। ২০১২ সালে পাকিস্তানে রকেট ইন্টারনেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। বর্তমানে, দারাজ আলিবাবা গ্রুপের মালিকানাধীন।

দারাজের মূল বৈশিষ্ট্য:

  1. বিস্তৃত পণ্যের পরিসর: দারাজে ইলেকট্রনিক্স, ফ্যাশন, হোম অ্যান্ড লিভিং সহ বিস্তৃত পণ্যের পরিসর উপলব্ধ।
  2. প্রতিযোগিতামূলক মূল্য: দারাজ প্রায়ই পণ্যের জন্য প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের অফার করে।
  3. ক্যাশ অন ডেলিভারি: দারাজ ক্যাশ অন ডেলিভারি পছন্দ সহ বিভিন্ন পেমেন্ট অপশন অফার করে, যা অনলাইনে পেমেন্টে অস্বস্তি বোধকারী গ্রাহকদের জন্য সুবিধাজনক।
  4. সহজ ফেরত নীতি: দারাজের সহজ ফেরত নীতির মাধ্যমে গ্রাহকরা যদি সন্তুষ্ট না হন তাহলে পণ্য ফেরত দিতে পারেন।
  5. মোবাইল অ্যাপ: দারাজের একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে যা ব্যবহারকারীদের ভ্রমণের সময় অর্ডার করতে সহায়তা করে।

দারাজ বাংলাদেশের অন্যতম জনপ্রিয় অনলাইন শপিং প্ল্যাটফর্ম, যেখানে গ্রাহকরা ব্যতিক্রমী পণ্য ও সেবা পায়। এটি প্রতিযোগিতামূলক মূল্য এবং সুবিধাজনক শপিং অভিজ্ঞতা প্রদান করে, বিশেষ করে ক্যাশ অন ডেলিভারি এবং সহজ ফেরত নীতির কারণে।

দারাজে কেনার সুবিধাগুলি:

  • বাড়ি থেকে কেনার সুবিধা: গ্রাহকরা বাড়ির راحتে পণ্য কিনতে পারেন।
  • বিশ্লেষণাত্মক টুলস: বিক্রেতারা তাদের পণ্যের পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণের জন্য বিশ্লেষণাত্মক টুলস ব্যবহার করতে পারেন।

দারাজের মাধ্যমে কেনাকাটা চালিয়ে যাওয়া গ্রাহকদের জন্য উপকারী এবং সুবিধাজনক। বিস্তারিত জানার জন্য দারাজের ওয়েবসাইটে বা মোবাইল অ্যাপে যেতে পারেন।




বাংলাদেশের স্বনামধন্য অনলাইন শপিং মার্কেট প্লেস দারাজ বাংলাদেশ লিমিটেডে ‘অপারেটর’ পদে ১০০০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহীরা আগামী ১২ অক্টোবর পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।



প্রতিষ্ঠানের নাম: দারাজ বাংলাদেশ লিমিটেড


পদের নাম: অপারেটর
পদসংখ্যা: ১,০০০ জন
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি/এইচএসসি
অভিজ্ঞতা: প্রযোজ্য নয়
বেতন: ১০,০০০ টাকা


চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক চাকুরী
প্রার্থীর ধরন: শুধুমাত্র পুরুষ
বয়স: সর্বনিম্ন ১৮ বছর লাগবে 
কর্মস্থল: ঢাকা (তেজগাঁও)


আবেদনের নিয়ম: আগ্রহীরা Daraz Bangladesh Ltd এর মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।

আবেদনের শেষ সময়: আগামী ১২ অক্টোবর ২০২৪ ইং পর্যন্ত ।

সূত্র: bdjobs.com



Post a Comment

0 Comments